Здравствуйте, дорогие читатели!
В современных быстро меняющихся условиях жизни становится все сложнее вести бизнес и привлекать внимание аудитории. На рынке множество предложений и возможностей. Причем, это касается различных сфер: продажи, производство, услуги, образование.
В наше время популярным стало онлайн-образование, когда можно выбрать различные курсы по интернет-профессиям или тематические тренинги. Выбор большой, но для организаторов этих программ задача усложняется. Чем больше выбор, тем больше нужно прикладывать усилий, чтобы привлечь наибольшую аудиторию.
Да и чем больше вовлеченность и интерес участников программы, тем лучше результат. Поэтому организаторы учебного процесса используют различные способы и современные методики, позволяющие повысить эффективность.
Об одном таком способе и пойдет речь в нашей статье. Это геймификация. Что это такое? Для чего нужна? Как работает и какой дает эффект? Обо всем этом, и не только, и пойдет речь далее.
Что такое геймификация?
Использование и внедрение игровых элементов или методик в неигровом процессе называется геймификацией. Чаще всего такие элементы используют в образовательной среде. Но и в бизнесе, да и обычной жизни, они также могут найти эффективное применение. В условиях глобализации такие игровые механики востребованы в разных сферах и странах.
Главная задача геймификации — привлечь интерес аудитории, слушателей и участников процесса к основной теме. Именно элементы игры дают позитивный эффект и цепляют внимание аудитории, побуждая ее к активному участию в процессе.
Геймификацию, или игрофикацию, используют в Инфобизнесе, обучении, контент-маркетинге, соцсетях (ВК, Instagram) и рекламно-матричных платформах. Это позволяет привлечь новую аудиторию, повысить эффективность работы, увеличить продажи и, в конечном итоге, прибыль.
В образовании, при создании курсов или тренингов, можно или включать небольшие элементы игры, или полностью всю программу построить в игровом формате. Так учебный материал лучше усваивается и воспринимается аудиторией. Особенно, если это сложные для восприятия темы, которые в изложении сухим казенным языком плохо воспринимаются.
Кроме того, сейчас как никогда актуально, чтобы студенты сразу погружались в реальные задачи по максимуму, а не только хорошо знали теорию. Поэтому правило PBL является неотъемлемой составляющей современного онлайн-образования. Это расшифровывается как проблемно-ориентированное обучение, включающее элементы игры.
Использование геймификации можно сравнить с созданием компьютерной игры. Там тоже есть свои уровни, которые нужно пройти. Присутствуют персонажи и различные награды. А разработкой и внедрением игровых элементов занимаются геймификаторы. Эта специализация приобретает все большую популярность среди современных интернет профессий. Обучение по геймификации можно пройти на специализированных курсах.
Зачем нужна игрофикация?
Как уже говорилось выше, геймификация служит эффективным инструментом для привлечения внимания аудитории. Но давайте все же более подробно рассмотрим варианты ее применения, чтобы ответить на вопрос: для чего она нужна?
Итак, какие задачи можно решить, используя игровые элементы:
- повысить эффективность обучения на курсах и тренингах (в игровом формате лучше усваивается сложный материал, а сам процесс учебы становится интересным и увлекательным);
- помогает познакомиться с новой и неизвестной профессией на наглядном примере, а не просто прочитать официальную информацию;
- на примере использования геймификации можно увидеть, что будет дальше при выборе определенного поведения участника процесса (будь то обучение или бизнес);
- помогает побороть неуверенность и страх в разных ситуациях (ведь виртуальный мир всегда не так страшен, как реальный);
- позволяет привлечь внимание аудитории к бренду или продукту компании, завлекая розыгрышами и акциями.
Также элементы игрофикации помогают и в бытовых вопросах. Всегда интереснее проводить время в компании, где можно устраивать какие-то розыгрыши, конкурсы, совместные игры. Это досуг, в котором также используются элементы геймификации.
Виды геймификации
Существует несколько классификаций и типов использования игровых элементов в неигровых процессах. Геймификация может быть с частичным использованием элементов, или с полным погружение в игровой процесс. В первом случае примером может служить какой-то виртуальный персонаж, а во втором — участники полностью погружаются в виртуальную среду.
А еще геймификацию можно разделить по видам используемых инструментов. В этом случае можно выделить:
- использование определенного персонажа, который, например, помогает студенту пройти все этапы обучения;
- применение сторителлинга, когда с помощью созданной истории можно донести до потребителей нужную идею или ценности продукта;
- выделение определенных уровней, как в игре, когда пройдя один этап обучения, студент может перейти на новый, более высокий уровень;
- использование виртуальной валюты, которую потом можно обменять на бонусы и получить скидки;
- использование системы виртуального награждения за определенный результат или выполнение заданий, когда есть возможность поделиться достижениями с другими.
Какой бы вид игрофикации ни применяли, для получения лучшего результата необходимо учитывать несколько параметров:
- четко понимать, какой результат нужно получить;
- хорошо знать целевую аудиторию и ее особенности;
- анализировать результаты и получать обратную связь от аудитории, чтобы объективно оценивать эффект от использования элементов игрофикации.
Сервисы для геймификации
Поскольку использование геймификации становится все более популярным и востребованным, появляются специализированные сервисы и платформы, которые облегчат задачу в создании квестов и обучающих игр.
Таких сервисов множество, но давайте познакомимся с некоторыми из них поближе:
1 «Геймификация для бизнеса» от Embedgames
Онлайн-сервис геймификации Embedgames позволяет привлечь дополнительных посетителей сайта и повысить его конверсию, используя игровые виджеты:
- Достоинства: сервис совместим с любыми платформами; есть пробный бесплатный вариант; можно посмотреть демо версию игры на сайте; простая и доступная инструкция по установке.
- Недостатки: недостатки пока не выявлены, но есть ограничение — представлены только игровые виджеты.
- Стоимость: премиум тариф — 490 рублей в месяц; любая игра на выбор, неограниченное количество показов, настройка призов.
2 «Создание и проведение викторин и квиз» от платформы myQuiz
Команда специалистов MyQuiz разрабатывает квест-ивенты с нуля под запросы и потребности клиентов. Эта платформа — онлайн-редактор викторин, который можно использовать для рекламы бренда, спортивных мероприятий, конференций, обучения, тренингов и HR-коммуникаций:
- Достоинства: простая и понятная настройка программы; разные типы вопросов; несколько режимов мероприятия (командный, одиночный, мультиплеер); используются облачные технологии; можно попробовать создать первый квест бесплатно.
- Недостатки: по отзывам пользователей минусов нет; но нет бесплатного сервиса.
- Стоимость: по подписке от 999 рублей в месяц, которую можно продлять автоматически; индивидуальные заказы рассчитываются отдельно.
3 «Онлайн-конструктор тестов и квизов» от платформы Mad Test
Сервис создания онлайн-тестов Madtest — это простой редактор, который позволяет создавать квизы даже без опыта в программировании. Здесь можно выбрать подходящий формат, вариант размещения и попрактиковаться на примерах.
- Достоинства: понятный редактор даже для новичков; много готовых шаблонов под разные задачи; можно добавлять собственные логотипы и цвета; есть встроенная статистика; интеграция с внешними сервисами; есть демоверсия.
- Недостатки: только платные тарифы.
- Стоимость: от 990 рублей в месяц по стартовому тарифу для небольших компаний; предлагается 7 дней работы в тестовом режиме.
Есть и другие сервисы геймификации. Например, Activebot специализируется на геймификации в социальной сети ВКонтакте. Есть сервисы для эйчаров. Подробнее со всеми такими программами можно познакомиться на нашем сайте.
ИТОГИ:
Вот и все, что я хотела рассказать вам о геймификации. Надеюсь, что полученная информация, будет вам полезна.
Не забывайте оставлять отзывы и комментарии после прочтения статьи!
До новых встреч!
Пока, пока!
