Бизнес-тренер – кто это и чем он занимается?

Здравствуйте, дорогие читатели!

Сфера современных Интернет профессии  достаточно широка и многообразна. Здесь много классических профессий, которые со временем претерпели определенные трансформации. В то же время появилось много новых интересных специальностей, о которых раньше и мечтать не могли.

Современный бизнес также развивается и появляются новые форматы. Но возрастает и конкуренция. Поэтому для успешного существования и дальнейшего развития необходимо прикладывать множество усилий, внедрять современные технологии.

В связи с этим появляются новые профессии и специальности, которые помогают успешно развивать бизнес. Одной из таких профессий является бизнес-тренер. Именно о ней и пойдет речь в данном обзоре.

Кто такой бизнес-тренер?

Специалист, который занимается обучением сотрудников компаний, бизнесменов, менеджеров и предпринимателей, называется бизнес-тренером. Но, сразу оговорка, не стоит путать эту профессию с коучем. Хотя они и схожи.  Коуч больше уделяет внимания личностному росту и помогает человеку найти правильное решение, направляет его по верному пути. А бизнес-тренер уделяет внимание конкретным навыкам, в зависимости от сферы деятельности человека.

Эта профессия относительно новая. В России бизнес-тренеры появились в конце 80-х годов 20 века. Но наибольшую популярность и востребованность эта профессия получила уже в последние десятилетия.

Тренер по бизнесу может работать и в штате компании, и быть приглашенным специалистом. В первом случает — это касается крупных бизнесов, с большой и разветвленной структурой.

Особенность профессии в том, что бизнес-тренерами не становятся выпускники вузов,  без опыта работы. В эту профессию идут уже опытные профессионалы — финансисты, юристы, логисты, бухгалтера и другие. Это люди, которые готовы не только делиться своим экспертным опытом, но и могут проводить результативные обучающие тренинги.

Ключевая задача бизнес-тренера — не просто дать знания, а повысить профессиональные компетенции  клиентов, благодаря чему они смогут эффективно решать свои бизнес-задачи.

Конечно, бизнес-тренер не может обучать всех и всему. Поэтому в профессии выделяют разные специализации: эффективное лидерство, управление персоналом, продажи, товарной бизнес, маркетинг, командная эффективность, стратегическое планирование, финансы, регулирование конфликтов, карьерное развитие и другие.

Бизнес-тренер может работать в крупной корпорации, консалтинговом агентстве, образовательном учреждении, тренинговом центре или вести индивидуальную деятельность, работать самостоятельно на фрилансе.

Функционал специалиста

В целом понятно, что бизнес-тренер проводит обучающие тренинги по различным темам, касающимся и личностного роста, и профессиональных навыков. Все зависит от того, какие задачи ставит руководство компании перед специалистом.

Но проведение тренинга — это уже финальная часть рабочего процесса. Ему предшествует период тщательной подготовки. Поэтому весь процесс работы специалиста можно представить как набор последовательных действий:

• обсуждение с руководством компании целей и задач для проведения тренингов; 
• проведение предварительного анализа ситуации и выявление потребностей в проведении обучения;
• создание программы обучения в соответствии с запросом;
• проведение самого тренинга, курса или мастер-класса;
• оценка результатов тренинга;
• проведение дополнительных консультаций;
• доработка и обновление обучающих материалов;
• собственное обучение и повышение уровня подготовки тренера.

 В процессе работы бизнес-тренер сам постоянно общается со своими коллегами-специалистами, участвует в различных конференциях, семинарах. Проходит курсы повышения квалификации.

Знания и навыки для работы бизнес-тренером

Чтобы чему-то научить, нужно самому много знать и уметь. Необходимые навыки для работы бизнес-тренером:

• хорошо понимать и разбираться во всех бизнес-процессах в той сфере, где работает компания;
• иметь навыки грамотной речи и выступления перед аудиторией;
• знать принципы и методику создания обучающих программ;
• иметь опыт работы в той сфере, по которой проводится профессиональный тренинг (финансы, логистика, кадры, продажи и т.д.);
• разбираться в психологии слушателей.

Из личных качеств важны:

• умение вести переговоры и строить диалоги;
• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность;
• харизматичность;
• ответственность;
• собранность и пунктуальность.

Плюсы и минусы профессии

Для людей малообщительных эта профессия наверное имеет больше недостатков, чем достоинств. А для коммуникабельных людей может почти не иметь недостатков. Поэтому оценка плюсов и минусов в работе — это всего лишь условное деление. Каждый человек сам определяет для себя, что хорошо, а что не очень.

Но выделить определенные характеристики все же стоит:

Видео-обзор профессии

Профессия Бизнес-тренер: её суть, особенности, обучение — смотреть онлайн в поиске Яндекса по Видео (yandex.ru)

Сколько зарабатывает бизнес-тренер и где найти работу по специальности?

Уровень дохода специалиста сложно определить точно одной какой-то суммой. Здесь оказывают влияние различные факторы: опыт, сложность выполняемых задач, уровень квалификации, возможности работодателя, сфера деятельности компании, регион. Поэтому разбег в доходах может быть большой.

Но в целом можно определить, что начинающие тренеры получают примерно от 40-50 тысяч рублей. Опытные профессионалы могут рассчитывать на доход от 130-150 тысяч рублей и выше. Каждый случай индивидуален, кому как повезет.

А найти работу по специальности можно на специализированных платформах по подбору персонала или создав собственный сайт-лендинг с предложением своих услуг. Все зависит от того, где хочется работать — в штате компании или самостоятельно. 

Где пройти обучение по профессии?

Как уже говорилось выше, бизнес-тренерами становятся уже опытные специалисты в своей сфере, которые готовы делиться опытом и обучать. Поэтому базовое высшее профессиональное образование обязательно. А получить навыки тренера помогут специализированные курсы. 

Вот несколько актуальных программ обучения для бизнес-тренера:

1 «Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала» от НИИ ДПО

НИИ Дополнительного образования и профессионального обучения более девяти лет помогает специалистам разных сфер деятельности повысить квалификацию и овладеть новыми современными навыками. Курс по профессии бизнес-тренер — это подготовка специалиста в сфере обучения персонала:

• Требования к абитуриентам: необходим опыт работы в службе персонала.
• Кому подойдет: начинающим тренерам для старта в карьере и опытным специалистам для повышения квалификации.
• Чему научат: выстраивать систему работы кадрового менеджмента; повышать квалификацию сотрудников разных уровней;  формировать резерв управленческих кадров; проектировать программу тренинга под конкретную задачу.
• Формат занятий: видеоуроки, лекционные материалы, практика, домашние задания, презентации, тесты, разборы реальных кейсов с преподавателем.
• Преимущества курса: доступ к учебным материалам не ограничен, даже после окончания курса; актуальные знания по развитию персонала; оплата возможна в рассрочку и долями; доступ к библиотеке вебинаров.
• Сроки обучения: 5 месяцев.
• Стоимость: 28 200 рублей, с учетом действующей скидки.

2 «Бизнес-тренер» от Специалист.ру

Специализированный учебный центр Специалист действует на базе Бауманского университета в Москве уже более 30 лет. Учебная база центра насчитывает более 1 000 актуальных курсов по самым востребованным профессиям. Программа обучения на бизнес-тренера — это курс по подготовке менеджеров по обучению и развитию персонала:

• Требования к абитуриентам: опыт профильной работы.
• Кому подойдет: руководителям и специалистам службы персонала, корпоративным тренерам, HR-специалистам.
• Чему научат: грамотно разрабатывать систему корпоративного обучения, от постановки целей до оценки эффективности программы; выбирать формат корпоративного обучения; разбирать сложные ситуации; решать конфликты.
• Формат занятий: видеолекции, практика, самостоятельные домашние задания, поддержка наставника.
• Преимущества курса: комплексная программа подготовки, охватывающая все вопросы подготовки персонала; практико-ориентированный подход в обучении; разработка собственного тренинга с нуля; получение престижного сертификата от учебного центра о профессиональной подготовке.
• Сроки обучения: всего 40 академических часов.
• Стоимость: 39 990 рублей всего; доступна рассрочка платежа.

3 «Бизнес-психология с присвоением квалификации Бизнес-тренер» от НАДПО

Национальная Академия дополнительного профессионального образования в Москве специализируется на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области психологии, педагогики, менеджмента и управления персоналом. Курс по бизнес-психологии позволить получить новые знания и повысить результативность бизнеса:

• Требования к абитуриентам: опыт работы в сфере обучения и управления персоналом, диплом о высшем образовании.
• Кому подойдет: начинающим психологам, практикующим экспертам, будущим бизнес-тренерам.
• Чему научат: разбираться в психологии управления персоналом; понимать методику коучинга; проводить бизнес-консультации; составлять программу тренинга; устанавливать контакт с аудиторией; разрешать конфликтные ситуации; понимать особенности бизнес-тренинга и тим-билдинга; уметь проводить тренинг личностного роста.
• Формат занятий: лекции, вебинары с экспертами, домашние задания, тесты и зачеты по дисциплинам; онлайн-консультации с преподавателем; итоговый междисциплинарный экзамен.
• Преимущества курса: есть собственная библиотека вебинаров; методички и лекции удобно скачивать и распечатывать; выдается диплом установленного образца;  бессрочный доступ к учебным материалам.
• Сроки обучения: 800 академических часов; или 7 месяцев.
• Стоимость: 45 900 рублей всего.

Кроме онлайн-курсов для поддержания профессионального уровня полезно читать специализированные книги и журналы по тематике бизнес-тренинга.

ИТОГИ:

Если вам интересны другие специализации в сфере бизнеса, рекомендую познакомиться с полным обзором  профессий в бизнесе.   

И, конечно, не забывайте оставлять отзывы и комментарии после прочтения статьи!

До новых встреч!

Пока, пока!