Профессия ТОП-менеджер: кто это, чем занимается и сколько зарабатывает?

Здравствуйте, дорогие читатели!

В нашем блоге вы можете найти обзорные статьи по самым популярным Интернет профессиям в разных сферах: дизайн, маркетинг, бизнес, информационные технологии, E-commerce, менеджмент.

В этой статье речь пойдет о профессии ТОП-менеджера. Это руководители высшего уровня в иерархии бизнеса, которые есть практически во всех сферах.

Кто такие топ-менеджеры? Что они делают и какие задачи решают? Какие знания, опыт и навыки необходимы в работе? Какой доход получают? Обо всем я расскажу подробнее в этом тематическом обзоре.

Кто такой ТОП-Менеджер?

Управленец высшего звена, или топ-менеджер, — это не профессия в классическом понимании этого слова. Это больше должность. Если кратко, основная задача топ-менеджера — организация работы и управление персоналом фирмы.

Топ-менеджер — это обобщенное название высшего управленческого состава компании. Сюда относятся генеральный директор, председатель, финансовый и коммерческий директора, директор по маркетингу и другие. Количество топ-менеджеров в компании зависит от ее структуры и масштабов деятельности.

ТОП-менеджеры руководят большим количеством сотрудников и обладают широким кругом полномочий. Менеджер высшего звена несет полную ответственность за все процессы в рамках своей сферы деятельности. Часто топы по направлениям подчиняются генеральному директору. А уже гендир отвечает за работу всей фирмы перед советом директоров или собственником компании — в зависимости от организационной структуры.

В крупной компании может быть сложная иерархическая структура, но важно понимать, что к топ-менеджменту относятся только генеральный директор и директора по направлениям, которые ему подчиняются. Все руководители ниже по структуре — это уже менеджеры среднего звена.

Чтобы не путать топ-менеджеров с руководителями среднего звена, нужно понимать ключевые особенности их деятельности:

• непосредственное подчинение только генеральному директору и акционерам компании;
• принятие ключевых решений в сфере своей деятельности единолично;
• участие в стратегическом планировании всей компании.

От грамотных и своевременных управленческих решений топ-менеджера зависит результат работы всей фирмы и ее успешность. Его задача — улучшить показатели и привести компанию к стабильности и процветанию.

Функционал ТОП-менеджера

Рабочий функционал топ-менеджера отличается в зависимости от сферы его деятельности и прописан в его должностной инструкции. Но можно выделить ключевые функции, которые характеризуют в целом работу менеджера высшего звена. К ним относятся:

• разработка бизнес-плана и контроль его выполнения;
• организация и налаживание рабочих процессов;
• делегирование полномочий менеджерам среднего звена;
• формирование бюджета и принятие стратегических решений;
• организация грамотного взаимодействия всех структурных подразделений в рамках своей сферы;
• анализ ситуации на рынке и внутри компании;
• оценка рисков и принятие решений о внедрении новых технологий;
• оптимизация и реорганизация структуры внутри компании в случае необходимости;
• принятие оперативных решений по всем ключевым вопросам внутри подразделения;
• предоставление совету директоров и собственникам бизнеса отчета о проделанной работе и защита долгосрочных планов развития.

Навыки и знания, необходимые для работы ТОП-менеджером

В отличии от менеджеров среднего звена, где более важны профессиональные навыки, для топ-менеджеров на первое место все-таки выходят организационные и лидерские качества.

Ключевые навыки успешного топ-менеджера:

• знание тайм-менеджмента;
• умение планировать стратегию развития компании;
• знание основ бюджетирования;
• умение быстро оценивать ситуацию и принимать эффективные решения;
• грамотное делегирование рабочих полномочий;
• знание и умение вести деловые переговоры;
• умение грамотно подбирать руководителей подразделений и налаживать их эффективное взаимодействие;
• умение четко ставить задачи;
• умение грамотно мотивировать подчиненных для эффективного выполнения поставленных задач.

Из личных качеств для успеха в карьере очень важны:

• лидерские качества и харизматичность;
• эмоциональная устойчивость;
• эрудированность;
• грамотная речь;
• целеустремленность;
• коммуникабельность;
• аналитический склад ума;
• последовательность в своих действиях;
• критическое мышление и объективность.

В работе топ-менеджеров профессиональные навыки и личные качества очень тесно переплетены. Часто именно личные качества руководителя дают наиболее эффективный результат в работе.

Видеообзор профессии

Плюсы и минусы работы ТОП-менеджера

Работа менеджеров высшего звена привлекает своими возможностями, но в тоже время имеет и недостатки:

Сколько получают ТОП-менеджеры и где найти работу?

Как правило, топ-менеджеры — это люди с большим управленческим опытом, которые уже сделали себе имя и известны в профессиональной сфере. Поэтому, часто не менеджер ищет работу, а работа сама находит кандидатов. Но так бывает не всегда.

Конкуренция на рынке усиливается, поэтому нужно самому прикладывать усилия в поиске лучшего варианта работы. Помогут в этом специализированные сайты по подбору персонала: hh.ru, superjob.ru и другие. Можно выходить с подготовленным резюме и портфолио на прямых работодателей или использовать услуги кадровых агентств.

Что касается зарплаты, то здесь очень большой разбег, в зависимости от сферы деятельности и масштабов компании. В России, не секрет, самые высокие зарплаты получают топ-менеджеры нефтегазовой отрасли. Их ежемесячный доход исчисляется несколькими миллионами рублей, плюс различные премии и бонусы.

 В более скромных компаниях доход менеджера высшего звена начинается от 450-600 тысяч рублей. Все зависит от возможностей работодателя и компетенции менеджера.

Где освоить навыки ТОП-менеджера?

Управленцы высшего звена обязательно должны иметь профильное высшее образование и опыт работы на руководящей должности. Освоить навыки эффективного топ-управленца помогут специализированные онлайн-курсы.

Одни из лучших на сегодняшний день учебных программ:

1 «Как стать результативным руководителем» от Нетологии

Онлайн-университет Нетология позволяет обучаться онлайн в бакалавриате и магистратуре. Выпускники университета проходят стажировку в компаниях-партнерах и получают диплом государственного образца. Онлайн-курс Как стать результативным руководителем разработан совместно с Клубом управленцев новой экономики:

• Требования к абитуриентам: нет особых условий и ограничений.
• Чему научитесь: налаживать эффективные коммуникации; отслеживать тренды в отрасли и применять новые технологии в своем бизнесе; описывать бизнес-процессы; составлять должностные инструкции; создавать финансовую модель и проводить бюджетирование; составлять собственный карьерный план развития.
• Формат занятий: этот короткий интенсив состоит из видеолекций и онлайн-вебинаров; всего 42 часа теории и столько же практики.
• Сроки обучения: всего 2 месяца; по 3-4 часа в неделю.
• Преимущества курса: ведут занятия топ-менеджеры ведущих компаний; можно заниматься даже с мобильного телефона; 2-х месячный бесплатный доступ к клубу управленцев новой экономики.
• Кому подойдет: руководителям middle-уровня; начинающим предпринимателям и стартаперам.
• Стоимость: всего 29 700 рублей; действует беспроцентная рассрочка сроком на 1 год, с ежемесячной выплатой по 2 601 руб.

2 «ТОП-менеджер» от Специалист.ru

Учебный центр Специалист при Бауманском университете — это возможность получить престижное образование в формате онлайн для всех желающих. Курс по топ-менеджменту — это комплексная программа подготовки с разбором учебного материала на практических кейсах:

• Требования к абитуриентам: без специальных условий.
• Чему научитесь: анализировать структуру компании; эффективно применять инструменты влияния; грамотно разруливать кризисные ситуации; эффективно использовать информацию для принятия управленческих решений; разрабатывать бизнес-стратегию; планировать собственное развитие.
• Формат занятий: курс сочетает лекции, групповые занятия, индивидуальные тесты, деловые игры, разбор кейсов и анализ конкретных ситуаций.
• Сроки обучения: всего 140 академических часов.
• Преимущества курса: много практических кейсов; практика в тайм-менеджменте; лучшие современные инструменты и подходы; программа основана на практическом опыте; интенсив включает четыре мини-курса по разным уровням управления.
• Кому подойдет: менеджерам среднего звена, руководителям и владельцам предприятий. 
• Стоимость: 86 590 рублей.

3 «Кратчайший путь в ТОП-менеджеры» от SF Education

Онлайн-университет SF Education специализируется на подготовке специалистов и менеджеров в области бизнеса, финансов, аналитики и IT. Входит в ТОП-10 лучших образовательных платформ по версии РБК. Интенсив по ТОП-менеджменту дает теорию и практику на живом примере:

• Требования к абитуриентам: нет ограничений.
• Чему научитесь: принимать правильные решения и ставить приоритеты; вести уверенно деловые переговоры; выстраивать коммуникации с подчиненными и грамотно их мотивировать; эффективно планировать рабочее время и выстраивать свою карьеру.
• Формат занятий: онлайн-лекции, вебинары, практические задания от эксперта.
• Сроки обучения: 1 месяц, по 15 часов в неделю.
• Преимущества курса: обучение по мировым трендам; тестовые задания из практики; доступ к учебным материалам бессрочный; гибкий график обучения; есть сквозной проект; выдается именной сертификат.
• Кому подойдет: действующим руководителям и предпринимателям.
• Стоимость: 9 900 рублей всего, с учетом скидки; можно оформить рассрочку на 2 года с ежемесячной суммой выплаты по 412 рублей.

Еще больше учебных профильных программ найдете в полном обзоре курсов для топ-менеджеров на нашем сайте. Для эффективного управления и карьеры полезны будут также тематические книги и журналы по топ-менеджменту.

Заключение

Вот и все, что я хотела рассказать вам о топ-менеджере. На нашем сайте вы можете также познакомиться ближе и с другими профессиями в менеджменте и бизнесе.

Не забывайте оставлять свои отзывы и комментарии после прочтения статьи! И возвращайтесь в наш блог за новыми статьями и обзорами!

Пока, пока!